Стратегические сессии
На базе Межрегионального энергетического института Юга в г. Ростове-на-Дону ежегодно проходит Стратегическая сессия «Привлечение и удержание персонала. Работа с укомплектованностью ПАО «Россети Юг», в которой принимают участие более 100 начальников районов электрических сетей филиалов компании «Россети Юг» – «Ростовэнерго», «Волгоградэнерго», «Астраханьэнерго» и «Калмэнерго».
Мероприятие направлено на развитие кадрового потенциала энергокомпании, привлечение и удержание квалифицированных работников.
Программа сессии включает обучающие модули, командообразующие тренинги, что позволяет участникам ознакомиться и освоить современные передовые практики работы с персоналом.
В ходе Стратегической сессии участники обсуждают актуальные проблемы кадровой работы, обмениваются опытом по привлечению и удержанию персонала структурных подразделений, начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования «Россети Юг» отвечает на актуальные вопросы участников и рассказывает о приоритетах корпоративной кадровой политики. Ключевыми темами открытого диалога являются - социальная поддержка персонала, действие Коллективного договора, возможности профессионального и карьерного развития в компании, безопасные условия труда и другие.
С помощью стратегической сессии можно не только быстро разработать стратегию развития компании, получить новые инсайты, сплотить команду и зарядить всех участников сессии общим сильным импульсом для быстрого развития, но и выработать решение почти любого важного для бизнеса вопроса.
Мероприятие направлено на развитие кадрового потенциала энергокомпании, привлечение и удержание квалифицированных работников.
Программа сессии включает обучающие модули, командообразующие тренинги, что позволяет участникам ознакомиться и освоить современные передовые практики работы с персоналом.
В ходе Стратегической сессии участники обсуждают актуальные проблемы кадровой работы, обмениваются опытом по привлечению и удержанию персонала структурных подразделений, начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования «Россети Юг» отвечает на актуальные вопросы участников и рассказывает о приоритетах корпоративной кадровой политики. Ключевыми темами открытого диалога являются - социальная поддержка персонала, действие Коллективного договора, возможности профессионального и карьерного развития в компании, безопасные условия труда и другие.
С помощью стратегической сессии можно не только быстро разработать стратегию развития компании, получить новые инсайты, сплотить команду и зарядить всех участников сессии общим сильным импульсом для быстрого развития, но и выработать решение почти любого важного для бизнеса вопроса.