Работа с Кадровым резервом

Формирование и развитие кадрового резерва является важной и неотьемлемой частью системы работы с персоналом энергокомпаний. Целью учебной программы является повышение управленческого мастерства руководителей группы компаний «Россети» на основе усиления и развития опыта руководящей работы, приобретения на высоком уровне новых знаний об организациях, действующих в современной деловой среде, выработке компетенций по их применению в различных, в том числе, нестандартных деловых ситуациях, формированию способности к управлению в условиях постоянных изменений и неопределенности.